कामयाबी के लिए व्यवहार और ज्ञान की पूंजी

आप बिजनेसपर्सन हो या नौकरीपेशा- कामयाबी के लिए आपके व्यक्तित्व की बड़ी भूमिका है। तरक्की पसंद लोग जानते हैं कि किसी की पूंजी सिर्फ पैसा, शेयर या बॉन्ड ही नहीं होते बल्कि साख ,विश्वसनीयता, विनम्र व्यवहार, लोगों से संबंध, टीमवर्क, स्किल और इनोवेशन की आदत भी जरूरी पूंजी है। इसका भी उतना ही महत्व है जितना धन का।

शिखर चंद जैन
पूंजी दो तरह की होती है। एक धन और संपत्ति और दूसरी व्यवहार और ज्ञान, जो हमारे कैरियर को आधार देती है। सफलता, मान-सम्मान और वर्कप्लेस पर तरक्की के लिए कैरियर कैपिटल आवश्यक है। इसकी पहली मिसाल है- विनीता ने बीते 8 वर्षों में चार बार जॉब बदल लिए हैं। ऐसा उसने अपनी बेहतरी के लिए किया। उसने हमेशा बेहतर विकल्प की तलाश जारी रखी और निरंतर अपनी कैरियर कैपिटल को बढ़ाती रही। यही वजह है कि 13 लाख के सालाना पैकेज से कैरियर की शुरुआत करने वाली विनीता आज 36 लाख सालाना के पैकेज पर एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी में काम कर रही है। इसी दिशा में जरा हटकर तरक्की का एक और उदाहरण है -शानू को शुरू से ही एंटरप्रेन्योरशिप में दिलचस्पी थी। उसने पूरी प्लानिंग से 6 वर्ष पहले अपना एक छोटा सा रेस्तरां शुरू किया था। उसमें व्यस्त रहने के बावजूद वह अपनी पर्सनैलिटी, स्किल, टीम, विश्वसनीयता और इनोवेटिव हैबिट्स को निरंतर निखारती रही। इसी के चलते इतने छोटे से वक्त में आज उसका रेस्तरां “टॉक ऑफ द टाउन” यानी चर्चित बन चुका है और पूरे शहर में लोकप्रिय है। उसकी छह शाखाएं शहर के अलग-अलग व्यस्त बाजारों में हैं। दरअसल विनीता,शानू और उनके जैसे दूसरे तरक्की पसंद और समझदार लोग जानते हैं कि एक बिजनेसपर्सन या प्रोफेशनल व्यक्ति की पूंजी सिर्फ पैसा, शेयर या बॉन्ड नहीं होते बल्कि साख ,विश्वसनीयता, विनम्र व्यवहार, लोगों से संबंध, टीमवर्क, स्किल और इनोवेशन की आदत भी जरूरी पूंजी है। इसका भी उतना ही महत्व है जितना लिक्विड मनी का।
क्या है कैरियर कैपिटल
यह वे क्षमताएं और संसाधन हैं जो आप अपनी तरक्की के लिए इकट्ठा और समायोजित करते हैं। व्यक्तित्व निखार, आत्मविश्वास, स्किल डेवलपमेंट, सामान्य ज्ञान में बढ़ोतरी ,नए आइडिया विकसित करने की क्षमता ,सोशल नेटवर्क ,विश्वसनीयता, मेहनत , निरंतरता और लगातार आगे बढ़ने की योजनाएं बनाना कैरियर कैपिटल की श्रेणी में आता है। आप प्रोफेशनल हों या बिजनेसपर्सन ,अपने फील्ड में लगातार डिमांडिंग बने रहने के लिए यह अत्यंत आवश्यक पूंजी है ।
क्यों जरूरी है व्यवहार की पूंजी
कैरियर कैपिटल कारोबार या जॉब मार्केट में सफलता के लिए यह बेहद जरूरी है। आप इसी के बूते अपनी ब्रांड इमेज बनाते हैं और मार्केट में सेलेबल यानी विक्रय योग्य बने रह सकते हैं। चाहे आप अपने उत्पाद बेच रहे हों या फिर सेवाएं, इसकी मदद से ही आप अपनी कार्यक्षमता और उत्पादकता बढ़ा सकते हैं ,परफॉर्मेंस इंप्रूव कर सकते हैं ,अपने शॉर्ट टर्म और लॉन्ग टर्म लक्ष्य हासिल कर सकते हैं और अपनी कमाई भी बढ़ा सकते हैं ।
ऐसे बनाएं कैरियर कैपिटल
कैरियर कैपिटल बनाना बेहद आसान है। जानिये कैसे आप थोड़ी सी सूझबूझ और सजगता से इसे इकट्ठा कर सकते हैं -
साख बनाएं– व्यापार हो या नौकरी हर जगह साख बनाना जरूरी है। अगर आपकी विश्वसनीयता नहीं है और कोई आपकी बातों या वादों पर भरोसा नहीं करता तो कभी भी आपको जिम्मेदारीपूर्ण या जरूरी काम नहीं सौंपेगा। व्यापार में भी आपको उधार या ऑर्डर कभी मिलेगा जब आपकी साख अच्छी हो।
लोगों को कुछ देना सीखें–अगर आप किसी से कुछ पाना चाहते हैं तो पहले यह सोचिए कि आप उन्हें क्या दे सकते हैं। अगर आप अपने बिजनेस या प्रोफेशन में खुद को आगे बढ़ाने के लिए लोगों का सहयोग चाहते हैं तो आपको समय समय पर लोगों की मदद करनी चाहिए ।
लगातार सीखिए – आज का जमाना पोलीमैथ का है। आप किसी भी फील्ड में हों मगर आपको चौतरफा नई तकनीक, नए आविष्कार, ट्रेंड आदि की जानकारी रखनी चाहिए। नई चीजें सीखनी व स्किल डेवलप करनी चाहिए।
फीडबैक – जरूरी यह भी है कि आपको अपनी कमियों का पता रहे और आप उन्हें दूर कर सकें। इसके लिए आप लोगों से फीडबैक लें ।
बदलाव को अपनाएं – तकनीक, फैशन, जरूरतों, मांग, लोगों की आदतों और स्वभाव में आ रहे बदलावों पर नजर रखें और उनके मुताबिक अपनी वर्किंग स्टाइल, बातचीत और स्वभाव बदल लें।
नेटवर्क बढ़ाएं – चाहे कोई भी काम करें आपको कदम कदम पर लोगों के सहयोग की जरूरत पड़ती है । ये लोग आपके ग्राहक भी हो सकते हैं और सहकर्मी भी। कुछ लोग आपके प्रोडक्ट या सेवाएं तैयार करने में मददगार होते हैं तो कुछ लोग उन्हें बेचने या खरीदने में। इसी प्रकार कुछ लोग आपकी प्रशंसा या मार्केटिंग करके आपको प्रत्यक्ष या परोक्ष रूप से सपोर्ट करते हैं। इसलिए नेटवर्क हमेशा मजबूत और बड़ा होना चाहिए।